Увеличение продаж
Работаем по всей России
по России бесплатно
8 (843) 245 31 41
8 919 624 27 65
Закажите звонок
Тренинги
от
АКТИВНЫХ ПРОДАЖ
до
УПРАВЛЕНИЯ СИСТЕМОЙ ПРОДАЖ
ПОДАРОК - КНИГА И.МАННА

Обучение и развитие персонала

«Величайшие сокровища жизни — самооценка, самоуважение и гордость за себя, — все они основываются на уверенности в себе.

Чем больше знаний в какой-либо сфере вы приобретаете,
тем увереннее становитесь.

Дополнительные знания и тщательная подготовка
делают вас первым в любой области».


Обучение персонала — один из важнейших компонентов системы управления персоналом. Начать нужно с тренингов по управлению, продажам..., нащупать основу для создания собственной системы обучения, выявить собственного специалиста, который сможет адаптировать классические технологии под ваш бизнес.


Обучение персонала: проведение семинаров, тренингов, реализация образовательных программ — все это позволит вам повысить профессиональный уровень ваших сотрудников, выработать свои технологии и достигнуть бизнес-целей.


Создание собственной эффективной методики обучения, которая позволит компании реализовать ее бизнес-стратегию, является одним из актуальных вопросов для российских компаний. По оценкам специалистов, число компаний, которые имеют свою стратегию обучения, будет расти, поскольку лишь наличие конкретной стратегии обучения и развития персонала гарантирует, что инвестиции компании окупятся.


Обычно обучение производственного персонала решает задачу увеличения производительности труда, обучение персонала сервисных подразделений — улучшения сервиса, обучение персонала отдела продаж — увеличение объема продаж и числа сделок. Кроме того, обучение и развитие персонала имеет замечательный побочный эффект — обретение командной сплоченности сотрудников.


В нынешних условиях резко возросла потребность в краткосрочном обучении, приближенном к рабочим местам (трехчасовые семинары и тренинги непосредственно в подразделениях). Если Вы приглашаете стороннего бизнес-тренера, обсудите проблемные зоны в работе продавцов/управленцев и др. Обсудите с тренером построение обучающих модулей (обсуждение + теория + практика). В программах должно быть минимум теории. Главное — работа над реальными ситуациями, которые вызывают трудности в работе. Думаю, это правильный и самый эффективный подход. Обращаться лучше к бизнес-тренерам, которые не только владеют теоретическими знаниями, но и являются практиками, чтобы не по книжкам рассказывали про управленческие супертехнологии, а сами работали в таких системах управления.


В сегодняшней экономической ситуации, люди бизнеса чётко осознали, что проблемы, созданные на одном уровне мышления, невозможно исправить, находясь на этом же уровне мышления. Нужны быстрые изменения. И клиенты, которые ищут решения своих бизнес-задач и потребностей, потянутся в первую очередь к самым передовым и надёжным компаниям. А такой компанией вы станете, если обеспечите качественное развитие сотрудников, внедрение инновационных методов исполнения всех бизнес-процессов и вовлечённость сотрудников в их постоянное улучшение.


Пройдите тренинг по управлению персоналом и откройте в себе «талант будущего» — умение найти и взрастить квалифицированных сотрудников, работая не кнутом, а кооперируя их интеллектуальный капитал и поощряя их восторг для совершенствования бизнес-процессов и поиска новых решений.


Вопрос по данной теме Вы можете задать бизнес-тренеру Зубаревой Елене по e-mail:ez-trener@mail.ru или по телефону: 8 (800) 500 94 72

Ближайшие события

14 декабря 10.00-17.00 Практикум продаж "4 способа работать без возражений" (опт и розница)
9 ноября 2018 г. - Бизнес-форум "МАРКЕТИНГ И ПРОДАЖИ 2019"
Все события

Оставить заявку для записи на тренинг

Запишитесь на тренинг на нашем сайте и получите скидку 5% на тренинг

Клиенты о Елене Зубаревой как бизнес-тренере

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ООО «ИНТЕРБРИДЖ ТРЭВЕЛ» ХАНИЕВА АЛЬФИЯ

«Компания «Интербридж Трэвел» дважды проходила тренинги продаж у Елены Зубаревой.

Результатами остались очень довольны.

Елена настоящий профессионал своего дела. Одним из главных преимуществ является то, что Елена практик, а не теоретик. Она дает материал, основываясь на конкретных примерах из жизни. А самое главное, что она имеет реальный опыт активных продаж, а также опыт в управлении персоналом. Особо понравилось то, что она умеет «слушать и слышать» обучающегося. Елена очень внимательна к тому, что не получается у человека и отрабатывает это вместе с ним индивидуально и очень тщательно.

Для меня как для руководителя ценным было то, что материал, примеры и упражнения даны в очень простой форме, так что я впоследствии с легкостью могу проводить обучение своего персонала и самостоятельно, используя инструменты, полученные на тренингах. В дальнейшем планирую пройти у Елены Зубаревой полный курс обучения для руководителей.

Коллектив нашей компании отметил то, что им стало легче работать с клиентами, обрабатывать их возражения и формулировать предложения наиболее выгодные для клиента. Продажи выросли, что естественно всегда приятно сказывается и на работниках и на жизни компании в целом.»



Генеральный Директор ООО «Интербридж Трэвел»
Ханиева Альфия, 291-16-06, 291-88-25, март 2011 г.

Среди наших клиентов

Просьба перезвонить
Отправляя сообщение, я даю свое согласие на обработку персональных данных
Регистрация
Отправляя сообщение, я даю свое согласие на обработку персональных данных
Бронирование места
Отправляя сообщение, я даю свое согласие на обработку персональных данных
Получить бесплатно